人才培养计划

基于集团人力资源战略规划,集团已建立起以课程体系、讲师体系、评估体系、项目运营为支柱,以学习平台为支撑的人才发展功能架构,依托员工发展通道,围绕各层级领导力发展目标要求,采用多种人才培养品牌项目,带动集团人才队伍整体素质的提高。



职业发展通道



薪酬福利